डोल | 1 मई, 2009 | श्रम दिवस
प्रकाशित: अपरैल 29, 2009श्रम और रोजगार (डोल) आज विभाग ने कहा है कि 1 मई, 2009 (शुक्रवार) एक नियमित रूप से छुट्टी श्रम दिवस के पालन में राष्ट्रव्यापी है.
श्रम और रोजगार सचिव Marianito डी. रोक ने कहा कि के रूप में राष्ट्रपति ग्लोरिया Macapagal अरोयो राष्ट्रपति उद्घोषणा 1699 24 दिसंबर, 2008 को जारी के तहत पुष्टि, श्रम दिवस के एक लंबी परंपरा पोषित है कि फिलिपिनो श्रमिकों इसकी सही तारीख पर जश्न मनाने है.
"यह दोनों एक राष्ट्रीय रूप में अच्छी तरह के रूप में एक अंतरराष्ट्रीय घटना है कि हमारे ट्रेड यूनियनों कठिन संघर्ष किया है करने के लिए देश में संस्थागत उत्सव है" रोक कहा.
वह वैध छुट्टी वेतन श्रम दिवस के राष्ट्रव्यापी नियमित छुट्टी के दौरान 1 मई, 2009 को लागू किया जा के रूप में इस प्रकार के नियमों पर देश नियोक्ताओं की सलाह दी है:
ए दिन कर्मचारी नियमित रूप से कार्यदिवस है यदि:
यदि काम, [कर्मचारी] उसकी 200% [या उसके पहले (8) आठ घंटे के लिए मूल वेतन का हकदार है और 8 घंटे के अतिरिक्त, उसके या उसके प्रति घंटा की दर की एक अतिरिक्त 30% में काम करने के लिए दिन ने कहा;
- यदि unworked, कर्मचारी अपने दैनिक दर के 100% के लिए हकदार है, वह प्रदान की है या वह मौजूद था या तत्काल छुट्टी पूर्ववर्ती कार्यदिवस पर वेतन के साथ छुट्टी पर था.
बी यदि दिन कर्मचारी विश्राम का दिन है:
यदि काम, कर्मचारी, पहले 8 घंटे के लिए हकदार है, उसकी 200% या उसे 8 घंटे से अधिक काम पर, प्लस अपने या उसके प्रति घंटा की दर के 30% के लिए दैनिक दर दिन कहा;
- है यदि unworked, कर्मचारी अपने या उसके दैनिक दर के 100% के लिए हकदार है, वह प्रदान की है या वह मौजूद था या तत्काल छुट्टी पूर्ववर्ती कार्यदिवस पर सवेतन छुट्टी पर था.
सी. कहाँ दिन छुट्टी तुरंत पूर्ववर्ती स्थापना में एक गैर काम दिन या अनुसूचित कर्मचारी के आराम का दिन है, वह या वह अनुपस्थिति की छुट्टी पर उस दिन नहीं समझा जाएगा, जाएगा जो मामले में वह या वह होगा अवकाश वेतन के हकदार है.
स्रोत: सूचना और प्रकाशन सेवा
