DOLE | 01 maja 2009 | Labor Day

Departament Pracy i Zatrudnienia (DOLE) ogłosiła dziś, że 01 maja 2009 (piątek) jest regularny święto w całym kraju przy zachowaniu Święta Pracy.

Pracy i zatrudnienia sekretarza Marianito D. Roque powiedział, że jak twierdził pod prezydenckim nr prezydenta Gloria Macapagal Arroyo Orędziu 1699 wydane w dniu 24 grudnia 2008, Labor Day jest długo oczekiwany tradycja, że ​​Filipińczycy pracownicy świętują na jego dokładnej daty.

"Jest to zarówno krajowe obchody, a także międzynarodowe wydarzenie, że nasze związki zawodowe walczyły trudno instytucjonalizacji w kraju" Roque powiedział.

Doradzał w tym kraju pracodawców na wem urlopowy, które będą stosowane podczas ogólnopolskiej wakacje regularnego Święta Pracy 1 maja 2009, w następujący sposób:

A. Jeśli dzień jest stanowisko pracownika regularny dzień pracy:

- Jeśli pracował, [pracownik] ma prawo do 200% jego [lub jej] podstawowym wynagrodzeniem za pierwsze osiem (8) godzin, a do pracy w ilościach przekraczających 8 godzin, dodatkowe 30% jego stawki godzinowej na wspomnianym dni;
- Jeśli nieobrobione, pracownik ma prawo do 100% swojej stawki dziennej, o ile została ona obecna lub była na urlopie z płacą na roboczym bezpośrednio poprzedzającym urlop.

B. Jeśli dzień jest dzień odpoczynku pracownika:

- Jeśli pracował, pracownik ma prawo, w ciągu pierwszych 8 godzin, do 200% swojej stawki dziennej za pracę ponad 8 godzin, plus 30% jego stawki godzinowej w sprawie wymienionej dni;
- Jeśli nieobrobione, pracownik ma prawo do 100% swojej stawki dziennej, o ile została ona obecna lub była na urlopie z wynagrodzenia na roboczym bezpośrednio poprzedzającym urlop.

C. W przypadku gdy dzień bezpośrednio poprzedzający to święto jest organizacją non-praca dzień w zakładzie lub zaplanowane dni odpoczynku pracownika, on lub ona nie uważa się urlopu w tym dniu, w którym to przypadku on lub ona będzie prawo do wynagrodzenia urlopowego.

źródło: Informacje i serwis publikacji